CONTROLS: البيروقراطيون الذين لا يمكن تصورهم ، ومنظمات أصحاب العمل الخداع ، ومراقبة الشرطة الفاسدة والقائمة السوداء "المضطربة" أو العمال المشبوهين بشكل منهجي.

غراي هو ناقد سينمائي منتظم في العصر الجديد.
البريد الالكتروني: carmengray@gmail.com
تاريخ النشر: 2020-06-21
تضامن
مخرج: لوسي باركر
(المملكة المتحدة)

في عام 1919 ، وجد الصناعيون البريطانيون حلاً ملتويًا لمشاكل جميع "المشاجرين" اليساريين الذين هددوا سعي المالكين الجامح لتحقيق الأرباح: بدأوا منظمة احتفظت بـ "القائمة السوداء" السرية بأسماء أعضاء النقابات والناشطين الذين يحتجون من أجل ظروف عمل أفضل. كما تم تخزين الملاحظات على العمال المزعجين في ملفاتهم الخاصة.

المنظمة الرابطة الاقتصادية أعطت المديرين رقم هاتف يمكنهم الاتصال به إذا أرادوا التحقق من خلفية الموظف المحتمل وإذا بدا أنه مطيعًا للدولة. إذا انتهى بك الأمر إلى مثل هذه القوائم السوداء ، فسيتم حرمانك من العمل. تم حل المنظمة في عام 1993 بعد ضغوط من حفر الصحفيين ، ولكن تم تمرير القوائم التي تغطي صناعة البناء إلى الرابطة الاستشارية التي بدأت حديثًا ، بقيادة عضو الرابطة الاقتصادية السابق إيان كير ، الذي استمر في إجراءات المراقبة.

في عام 2009 ، حصلت منظمة للبيانات والخصوصية على أكثر من ألفي ملف ، وتشكل الإفصاحات أساس الفيلم الوثائقي تضامن. تظهر المخرجة لوسي باركر من خلال مقابلات مع عدد من العمال كيف تأثرت حياتهم الشخصية بسنوات من المراقبة السرية والرقابة الاجتماعية.

مجموعة دعم القائمة السوداء

قبل عشر سنوات ، بدأت مجموعة دعم القائمة السوداء حملة من أجل العدالة للعمال وأرادت الحقيقة حول الرسوم البيانية القادمة. طالبوا بإجراء تحقيق عام. ووجدوا قصصًا مروعة حول قلة الوقت الذي استغرقه الأمر قبل أن يتم وصفهم كمعارضين من قبل أولئك الذين لديهم القدرة على التوظيف والبيع.

أي تعليق حول الصحة والسلامة في مكان العمل ، بغض النظر عن مدى أهميته ، يمكن أن يدرج عاملًا. تم طرد عامل اشتكى من خطر الأسبست في اليوم التالي وتم تدوين المعلومات بعناية لاستخدامها لاحقًا.

الاستغلال والقسوة يمكن أن تزدهر من خلال البيروقراطيين الذين لا يفكرون
يؤدي مهامه وتعليماته دون طرح أسئلة.

كتب مسؤول سابق رسالة إلى البلدية يشيد بها لمنح نيلسون مانديلا ميدالية. تم إدراجه على الفور في القائمة ، وإضفاء الطابع المؤسسي عليه أيضًا عنصرية كان محركًا رئيسيًا لما اعتبر مشبوهًا.

عاملة قرأت في ملفها الخاص وصفت بأنها "قطعة عمل سيئة" ، مدعية أن ذكر سلوكها كان مبالغا فيه أو ملفقة. يتذكر عامل آخر زميلاً قام ببناء خطوط مترو الأنفاق في لندن - لقد تم دفعه بقوة حتى أنه قضى على حياته الخاصة.

تم إطلاق النار دون سابق إنذار

كان لدى العمال المدرجين في القائمة السوداء المزيد من الصعوبات المالية وكان عليهم في كثير من الأحيان التعامل مع عمل لا يفعله أي شخص آخر. كان من الصعب عليهم توفير عمل للعائلة في صناعة كانت تعاني بالفعل من ضغوط شديدة ، حيث خاطروا أيضًا بالطرد دون سابق إنذار. يتبع الضغط والصعوبات في الزواج في أعقاب ضغوط العمل ، لأنه بدون شفافية حول القوائم ، اتهم العمال بالارتياب إذا تحدثوا عن مشاكلهم.

تضامن يشهد على الضرر الذي لحق بالعمال بينما يساهم بشكل لا إرادي في نظام رأسمالي حزبي وغير عادل. الفيلم عبارة عن صورة مخيفة لكيفية ترسيخ الاستغلال والتهور غير الأخلاقيين عندما يؤدي البيروقراطيون المتعصبون واجباتهم وتعليماتهم دون طرح أسئلة.

مديرة التضامن لوسي بارك المملكة المتحدة
مديرة التضامن لوسي بارك

تظهر أجزاء كبيرة من الفيلم جلسة استماع برلمانية حيث كير هو المسؤول عن القائمة. يبدو أنه غير مغمور ويبدو أنه طغت عند الضغط عليه من أجل الآثار الأخلاقية لأنشطته ، مدعيا أنه لم يفهم عواقب المعلومات التي سجلها.

يقول للدفاع عنه ، "لقد فعلت ذلك تلقائيًا ، مثل الساعة" ، مقارناً نفسه بالرجل نعم بدون ضمير اجتماعي يفعل ما تطلبه السلطات بشكل سلبي.

التعاون مع الشرطة

هناك بُعد آخر مروع للرصد والإدراج كان التعاون الوثيق وتبادل المعلومات الذي حدث بين المنظمة والشرطة والأجهزة الأمنية. أدلت المنظمة بملاحظات حول "الانتفاضات السياسية" وكذلك الإجراءات ، ليس فقط بشأن العمال المشاركين في المظاهرات ، ولكن أيضًا حول أي روابط قد تكون لديهم مع النشطاء.

تم طرد عامل اشتكى من الأسبست في اليوم التالي وتم تدوين المعلومات بعناية لاستخدامها لاحقًا.

كان التجسس والمراقبة ومشاركة الشرطة واسعة النطاق ويمكن أن يدمر حياة المتضررين. تخبر ممثلة نقابية مع أصدقاء مشاركين في مكافحة العنصرية كيف تم إغراؤها لعلاقة استمرت لسنوات مع شرطي تظاهر بأنها ناشطة. تحدث إليها عن طريق الفم وبدا متعاطفا ، ولكن عندما اختفى فجأة من العلاقة ، غادرت مع شعور "مع شبح" بثقة. انها ليست وحدها. تحقيق في دور الشرطة (استعلام الشرطة السرية) قيد التنفيذ وسيتم الانتهاء من التقرير بحلول عام 2023.

تفقد الوظيفة في أي وقت

على الرغم من العديد من القصص التي نسمع عنها تضامن، يعود تاريخنا إلى عقود من الزمن ، يجلبنا الفيلم إلى الحاضر من خلال اجتماعات مع العمال غير الراضين اليوم ، بما في ذلك من خدمة توصيل الطعام Deliveroo ، حيث يكون العمال بدون ممثل نقابي وقد يفقدون وظائفهم في أي وقت. الآخرون البارزون هم موظفو سلسلة السينما صورة البيتالذين لا يحصلون على راتب من صاحب العمل.

تتفاقم مثل هذه البيئات العدائية بحقيقة أن المزيد والمزيد من الوظائف تستند إلى العمل بدوام جزئي أو استدعاء أو احتياجات مختلفة ، وتظهر أن الكفاح من أجل العدالة في مكان العمل يحدث في تضاريس دائمة التغير تتطلب اليقظة المستمرة.

ماذا يحدث عندما يعمل العمال الأمريكيون في مصنع يكون أصحابه صينيين؟ اقرأ مراجعة الفيلم المصنع الأمريكي.

اكتتاب 195 كرونة نرويجية